Was braucht es, um junge Menschen zu stärken, die sich mit Herzblut für den Naturschutz einsetzen? Das Mentoringprogramm MENC von EuroNatur bringt engagierte Nachwuchskräfte mit erfahrenen Mentorinnen und Mentoren zusammen – und liefert damit mehr als nur fachliche Unterstützung.
Was braucht es, um junge Menschen zu stärken, die sich mit Herzblut für den Naturschutz einsetzen? Das Mentoring-Programm MENC von EuroNatur bringt engagierte Nachwuchskräfte mit erfahrenen Mentorinnen und Mentoren zusammen – und liefert damit mehr als nur fachliche Unterstützung. Es entsteht ein Raum für persönliches Wachstum, gegenseitige Inspiration und neue Perspektiven. Derzeit läuft bereits die vierte Runde des MENC-Programms und eine Fortsetzung ist vorgesehen. „Die positive Resonanz, die wir erhalten, zeigt, dass wir mit dem Programm offene Türen einrennen“, freut sich Leonie Kraut, Leiterin Verwaltung und Personal bei EuroNatur, die MENC mitentwickelt hat und seither koordiniert.
Über MENC
Mentoring for European Nature Conservation (MENC) ist ein Mentoring-Programm, das von EuroNatur organisiert und mit Unterstützung der Expertinnen und Experten von The Human Edge durchgeführt wird. Das Programm richtet sich in erster Linie an Mitarbeitende von Naturschutzorganisationen aus ganz Europa und dem Mittelmeerraum. Erfahren Sie mehr auf unserer Themenseite zum Mentoring-Programm.
„Ich finde dieses Mentoringprogramm ungemein kostbar, denn für den Naturschutz als eine generationenübergreifende Aufgabe ist das Denken in großen Zeiträumen nach meinem Empfinden unabkömmlich. Gerade in der heutigen Zeit ist es enorm wichtig, Dinge klar und zielgerichtet kommunizieren zu können und dabei Selbstbewusstsein, Stärke und Sicherheit auszustrahlen - ganz gleich, in welcher Thematik man sich engagiert. Das eröffnet unter anderem die Möglichkeit, sein Gegenüber besser zu sensibilisieren, offen für Lösungen während des Gesprächs zu werden, vor allem jedoch Ziele auch gegen Widerstände erreichen zu können. Ich wünsche EuroNatur noch lange die finanziellen Mittel, um MENC fortsetzen zu können, damit daraus viele engagierte Menschen mit Spaß und neuem Selbst- und Gemeinschaftsverständnis herausgehen können, um gewappneter zu sein für die nächsten Herausforderungen.“
Schreibt uns eine treue EuroNatur-Spenderin
MENC hat mich in meiner Überzeugung bestärkt, dass echte Verbindung über Entfernungen und Unterschiede hinweg leicht entstehen kann, wenn gemeinsame Werte, Ziele und Offenheit vorhanden sind.
MENC war für mich wahrhaft inspirierend und bereichernd. Als größtes Highlight empfand ich die aufrichtige Verbindung, die ich mit meiner Mentee aufgebaut habe. Obwohl wir uns nie persönlich getroffen haben, fühlten sich unsere Mentoring Sessions natürlich an. Ganz besonders war es zu erleben, wie sich unsere Mentoringbeziehung über vorgegebene Rollen hinaus entwickelt hat. Es entstand ein Raum voller Vertrauen, in dem wir voneinander lernen konnten und uns gegenseitig inspiriert haben. Über das Mentoringprogramm erhielten wir einerseits nützliche Instrumente und Anleitungen, gleichzeitig wurde uns aber auch zugetraut, unsere Mentoringbeziehung selbst zu gestalten, so dass sie sich für uns authentisch anfühlt. Die Teams von EuroNatur, The Human Edge, und auch meine Mitmentorinnen und -mentoren haben eine unterstützende Atmosphäre geschaffen, in der sich ein Gefühl von Gemeinschaft und Zugehörigkeit entwickeln konnte. Mir wurde klar, dass wirksames Mentoring nicht so sehr bedeutet, Ratschläge zu geben, sondern vielmehr, einen sicheren Raum für Selbstreflexion und Selbsterforschung zu schaffen. Seither gehe ich Gespräche mit einer tieferen Präsenz und Neugierde an – ob mit Klienten, Kolleginnen oder Freunden. Ich wurde daran erinnert, wie wichtig es ist, langsamer zu werden, zuzuhören und Raum zu schaffen – Fähigkeiten, die nicht nur berufliche Beziehungen bereichern, sondern alle Aspekte des Lebens. Die Haltung, die ich während des Mentoringprogramms entwickelt habe, beeinflusst nachhaltig wie ich mit anderen zusammenarbeite, kommuniziere und wie ich meine Führungsrolle gestalte. Die Mentoring Sessions haben mir gezeigt, wie viel persönliches Wachstum auch auf der Mentorenseite stattfindet. Ich habe viel Selbstvertrauen gewonnen, andere Menschen als Mentorin unterstützen zu können. MENC hat mich darin bestärkt, dass ich wirkungsvolle, strategische Kommunikation mit Mentoring verbinden und Einzelpersonen sowie Organisationen in den Bereichen Naturschutz und Nachhaltigkeit unterstützen möchte. Ich danke EuroNatur und The Human Edge herzlich für diesen sicheren Raum voller Aufmerksamkeit, in dem wir als Menschen im Mittelpunkt standen. Dadurch war so viel Wachstum möglich.
Alles Gute, Iva
Mir ist klar geworden, dass es beim Mentoring nicht nur darum geht, zu lernen, wie man bei der Arbeit bessere Leistungen erbringt. Es geht auch darum, als Person zu wachsen.
die Erfahrungen mit MENC haben meine Erwartungen weit übertroffen, in bestmöglicher Weise. Ich hatte mit ähnlichen Initiativen zuvor eher negative Erfahrungen gemacht. Alles fühlte sich starr, übermäßig strukturiert und wenig authentisch an. Im Rahmen von MENC erfuhr ich, dass es beim Mentoring nicht nur darum geht, zu lernen, wie man bei der Arbeit bessere Leistungen erbringt, sondern auch darum als Person zu wachsen und auf Herausforderungen zu reagieren. Mit meiner Mentorin zu arbeiten, war unglaublich wertvoll. Wir haben eine gemeinsame Dynamik gefunden, die es uns ermöglichte, das Beste aus jeder Mentoring Session herauszuholen. Unsere Verbindung war so gut, dass wir beschlossen, uns auch über das Mentoringprogramm hinaus regelmäßig zu treffen und auszutauschen. Es war eine wirklich bereichernde Reise.
Großartig war auch die Möglichkeit, sich mit anderen Teilnehmenden von MENC zu vernetzen. Auch wenn wir nicht viel Zeit zusammen hatten, gelang es uns doch, uns gegenseitig kennen zu lernen. Dadurch entstand ein Gemeinschaftsgefühl und wir spürten, dass wir gemeinsame Ziele verfolgen. Die bedeutsamste Veränderung in meinem Berufsleben während meiner Teilnahme an MENC war, dass ich befördert wurde. Ich bin fest davon überzeugt, dass ich diesen Entwicklungsschritt, zumindest teilweise, der Unterstützung meiner Mentorin zu verdanken habe. Ich begann, Aspekte meiner Arbeit aus einer neuen Perspektive zu betrachten und mit Herausforderungen bedachter und strategischer umzugehen. Diese Sicht- und Herangehensweise hat viel verändert – das Ergebnis spricht für sich.
Eine weitere einschneidende Erkenntnis für mich war, dass Mentoring keine Einbahnstraße ist, sondern in beide Richtungen funktioniert. Nicht nur die Mentees, sondern auch die Mentoren gewinnen neue Perspektiven. Das zu verstehen, hat meine beruflichen Beziehungen komplett verändert. Ich bin in meinem Berufsalltag offener, reflektierter und kooperativer geworden.
Beste Grüße,
Darko
Einfach verschiedene Sichtweisen anzuhören, ohne das Gefühl, immer eine Antwort oder Lösung haben zu müssen, war fantastisch. Ich habe auch erkannt, dass die Dinge nicht immer genau so laufen müssen wie ich es erwartet habe. Manchmal entwickeln sie sich sogar viel besser.
